6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanların işyerindeki sağlık ve güvenlik şartlarını güvence altına almayı hedefler. Kanun gereği işveren, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlemek, denetlemek ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlamakla doğrudan yükümlüdür.
1. İşverenin Temel Yükümlülükleri
- Risk Değerlendirmesi Yapmak veya Yaptırmak: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin derecelendirilmesi zorunludur. Ayrıntılar için İSG Yazılımı sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
- Sağlık Gözetimi (İşe Giriş ve Periyodik Muayeneler): Çalışanların işe girişlerinde ve işin niteliğine göre belirlenen periyotlarda EK-2 sağlık muayenelerinin yapılması şarttır.
- Çalışanların İSG Eğitimleri: Tehlike sınıfına göre çalışanlara düzenli aralıklarla temel İSG eğitimleri verilmelidir.
- İSG Profesyoneli Görevlendirme: İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi istihdam etmek veya yetkili bir OSGB firmasından hizmet almak zorunludur.
- Acil Durum Planları ve Tatbikatlar: Yangın, deprem, patlama gibi acil durumlara karşı tahliye planları hazırlanmalı ve yıllık tatbikatlar yapılmalıdır.
- Bakanlığa İBYS Bildirimi: Eğitim, muayene ve risk verilerinin ÇSGB İBYS Web Servisi üzerinden e-imzalı olarak aktarılması yasal zorunluluktur.
2. İdari Para Cezaları ve Hukuki Yaptırımlar
6331 sayılı Kanun yükümlülüklerini yerine getirmeyen işletmelere her bir aykırılık ve her bir çalışan için ayrı ayrı hesaplanan yüksek idari para cezaları uygulanır. Özellikle risk değerlendirmesi yapmamak, sağlık muayenesi eksikliği ve yetkisiz personel çalıştırmak iş durdurma cezasına kadar varabilmektedir.
3. selfİBYS ile %100 Mevzuat Uyumu
selfİBYS bulut altyapısı sayesinde muayene sürelerini, eğitim takvimlerini ve risk değerlendirme aksiyonlarını otomatik takip edebilir; tüm verilerinizi ÇSGB sistemine e-imzalı tek tıkla iletebilirsiniz.
